Osez transformer vos enjeux en opportunités
Vous êtes un individu ou une organisation à Angers et vous traversez une période de transition, de questionnement ou de tension ?
Le coaching professionnel vous offre un espace structuré pour prendre du recul, clarifier vos enjeux et avancer concrètement. Que vous soyez dirigeant, salarié, équipe ou structure en transformation, un accompagnement sur mesure peut vous aider à retrouver de la clarté, de l’alignement et de l’élan.
Coopération fragile, objectifs clairs mais entravés, climat tendu malgré des performances apparentes… Vous connaissez peut-être ces paradoxes.
Dans un contexte angevin en pleine mutation – attractivité économique, nouvelles formes d’organisation, exigence de sens au travail – un accompagnement externe devient un véritable levier de transformation. Le coaching professionnel offre un espace sécurisé, confidentiel, structurant. Un temps pour prendre du recul, clarifier, et réajuster ce qui doit l’être.
Le coach n’apporte pas de solutions toutes faites. Il aide à faire émerger celles qui sont déjà là, prêtes à se révéler, en vous ou dans vos équipes. Son accompagnement, ancré dans les réalités du terrain, vise à aligner actions, valeurs et dynamiques collectives.
À Angers, comme ailleurs, les enjeux professionnels ne sont plus seulement techniques : ils sont profondément humains.
Pour les professionnels en quête de sens, en reconversion, ou confrontés à des difficultés. On y explore la posture, la confiance, l’équilibre pro/perso, la gestion du stress, l’alignement avec ses valeurs… Un espace pour se recentrer, reprendre la main, redéfinir son cap.
Pour les responsables d’entreprise, cadres ou décideurs à Angers, qui souhaitent renforcer leur vision, clarifier leur stratégie, mieux communiquer ou traverser une transition. Un moment pour sortir de l’urgence, prendre du recul, et mieux incarner leur leadership.
Cohésion, engagement, coopération : ces mots résonnent mais ne s’improvisent pas. Le coaching d’équipe agit sur les rôles, les interactions et les modes de fonctionnement. Objectif : une dynamique fluide, alignée, motivante.
Culture, gouvernance, communication… Certaines mutations demandent un travail en profondeur sur les fondations. Le coaching d’organisation accompagne ces transformations systémiques avec finesse et structuration.
Je suis Christope Poncet, avec 25 ans d'expérience. J'accompagne aujourd'hui des femmes et des hommes engagés dans des environnements exigeants. Passé par la marine marchande, les fonctions RH et le management opérationnel, je connais de l’intérieur la complexité du monde professionnel.
Mon approche repose sur l’écoute, la responsabilisation, l’intelligence collective et la confiance.
Installé en région Pays de la Loire, j’interviens en présentiel à Angers et dans les alentours, ou à distance. Cette double disponibilité me permet d’être au plus près des réalités de terrain tout en proposant des formats adaptés aux contraintes des professionnels.
Le coaching proposé s’appuie sur un cadre clair, respectueux et confidentiel. La posture est bienveillante, sans jugement, tournée vers l’action. L’approche est active, avec des méthodes issues de la systémique, de l’intelligence émotionnelle et de la PNL.
Pour faire connaissance, cerner votre besoin et déterminer si le coaching est pertinent dans votre situation.
Définition d’un contrat, formulation d’objectifs concrets, identification d’indicateurs de progression.
En individuel, en équipe ou en organisation, en visio ou en présentiel à Angers. Le rythme est adapté au contexte.
Temps d’analyse des évolutions, des apprentissages, et mise en lumière des prochaines étapes d’autonomie.
